Dr Véronique THYS
Pourquoi devenir conseiller ordinal ?
• Pour défendre la déontologie, réfléchir ensemble sur des questions éthiques (scientifiques, sociétales...)
• Pour aider les confrères dans leur projet d’installation en participant aux réunions mensuelles en visio avec les URPS médecins, la CPAM, l’ARS (conseils déontologiques, juridiques, aides financières, aider à trouver des locaux, répondre aux questions comme quel secteur choisir 1ou 2 avec OPTAM ?...)
• Pour inscrire les confrères au Tableau (veiller aux compétences, à la probité, présenter le CO, présenter notre conseil)
• Pour aider les confrères dans la difficulté (financière, sociale, professionnelle, santé) grâce à l’entraide confraternelle
• Pour participer à la commission de conciliation lorsqu’un confrère fait l’objet d’un dépôt de plainte
• Pour soutenir et accompagner un confrère victime de violences
• Pour continuer de faire vivre et développer la commission VVS (vigilance-violences-sécurité) de création récente qui comporte 3 branches : violences conjugales, violences sur mineurs, violences envers les médecins. Pour participer aux réunions avec le Parquet, le Préfet, les assos, l’ODPE… dans le but d’améliorer la prise en charge des victimes, d’informer les confrères de ce qu’ils peuvent faire face à ces situations.
• Pour accompagner un confrère lorsque la Justice demande la saisie d’un dossier patient ou lors d’une perquisition.
• Pour participer à l’organisation de la PDSA (permanences des soins ambulatoires) :
réunions avec l’ARS, la CPAM, l’AMU 92 (association de la médecine d’urgence) , le CODAMUPS-TS ( comité départemental de l’AMU, de la permanence des soins et des transports sanitaires)
• Pour participer à la CPL (commission paritaire locale) : veiller à l’indépendance professionnelle et à la qualité des soins
• Pour participer et développer la commission de communication avec le FLASH 92, les tables rondes (sujets déontologiques, pratico-pratiques, sociétaux, éthiques...), le site internet du conseil, le prix de thèse annuel
• Pour participer 1 fois par mois à la séance plénière où différentes informations sont partagées où tous ensemble nous réfléchissons, nous débattons sur des dossiers de contrats, de conciliation, de la situation sur le terrain …
Toutes ces tâches sont réalisées à plusieurs avec l’aide des secrétaires, de nos avocats et des conseillers les plus expérimentés.
Etant tous en activité, le partage de ces missions est essentiel pour que d’une part elles soient toutes menées à bien et que d’autre part l’investissement de chacun soit équilibré et le moins impactant possible sur son activité.
A noter, que ces missions font l’objet d’une indemnité.